あなたの未来を
知っているのは、
あなただけ。
MOTTO
10年先の不安に怯えるより、
今日を思いきり生きる！
働くってツライです、
努力するのってシンドイです・・・
そうですよね、本当にそう思います。
でも好きなコト、やりたいコトだったら
続けられると思いますよ。
それを”楽しむ”ことだってきっと出来るんです。
だからあなたの”やりたいコト”を持って
私たちのところに集まりましょう。
あなたの苦手なコトを補い、
助けてくれる仲間がここには居ます。
だからあなたは悩んで苦しみながらも
”やりたいコト”だけを
やり尽くしましょう。
STAFF INTERVIEW
-
Procurement
積極的なコスト削減、
品質が良いモノの調達が重要な役割私は調達部で働いています。調達の仕事は購買やサプライヤー開拓など当たり前の仕事以外に、購買の効率化積極的なコスト削減を実現することと品質が良いものを買うことが重要な役割だと思います。買うものは事務用品や消耗品から工場側で使われている部品までです。工場では購買の担当者もいますが、工場の担当者がやる時間がなくてやりにくいことを手伝うことになります。例えば、コストダウン活動や現在のよりもっと安くて品質が良いものを買えるサプライヤーを見つけるなどの活動を実施することです。また、新しいことも追求して挑戦していくことで、調達部の仕事はものを買うだけではなく会社への利益貢献も果たすことです。
-
Administration
与えられた課題と学習の両立を通じて、私の世界観は広がりました。
弊社の管理業務は、財務、人事、一般管理の3つに分かれています。財務では、請求サイクルに応じた支払い書類の作成、徴収書類の発行、源泉徴収書類、監査に提出する月次財務書類の収集など、さまざまな財務書類を扱っています。人事では、外国人従業員のビザ申請、労働許可証、社会保障登録の際に政府関係者と調整を行っています。一般管理では、事務用品、文房具や在庫の確認、在庫の使用を管理しています。これらは私が主に担当している業務のほんの一部です。実際にはもっと多岐にわたりますが、チーム内で適宜業務を分担しています。
募集職種
Sales and Marketing Staff（日本語人材）
募集中-
職務内容
- 営業管理者（日本人）日常業務のサポート（通訳と翻訳）
- 営業管理者の日本人と一緒に顧客を定期訪問する
- 営業管理者（日本人）の製品コストの計算や見積書の作成業務をサポート
- 営業の事務処理 （請求書の発行、発注情報、内示オーダー情報の入力など）
- オーダーや内示オーダーに関しての顧客との交信
- 関係する社内部門とのコミュニケーション
- 工場側とのコミュニケーション
- その他の指示された仕事 -
募集要項
- 22～35 歳
- JLPT N2～N1保有
- 学士号取得者
- 営業およびマーケティング1年以上の経験あれば尚可
- 新卒者も歓迎 -
勤務地
- Sanko Electronics Asia Co., Ltd.
（チョンブリーオフィス） -
諸手当
- 能力手当
- 精勤手当
- 通勤手当
- 生活費
- 昼食手当
- 残業食事代
- 出張手当
- 退職金積み立て基金
- 社会保険
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金など）
- 社内パーティー
- 年間賞与（会社の業績に基づく）
- 定期昇給
- 最優秀社員賞
- 勤続 5 年、10 年、15 年、20 年に対する永年勤続表彰 -
給与
- 会社の給与制度に基づく
-
勤務時間/休日休暇
- 08:30～17:30（月〜金）
- 年次有給休暇7日
Sales and Marketing Staff（日本語人材）
募集中-
職務内容
- 営業管理者（日本人）日常業務のサポート（通訳と翻訳）
- 営業管理者の日本人と一緒に顧客を定期訪問する
- 営業管理者（日本人）の製品コストの計算や見積書の作成業務をサポート
- 営業の事務処理 （請求書の発行、発注情報、内示オーダー情報の入力など）
- オーダーや内示オーダーに関しての顧客との交信
- 関係する社内部門とのコミュニケーション
- 工場側とのコミュニケーション
- その他の指示された仕事 -
募集要項
- 22～35 歳
- JLPT N2～N1保有
- 学士号取得者
- 営業およびマーケティング1年以上の経験あれば尚可
- 新卒者歓迎 -
勤務地
- Sanko Electronics Asia Co., Ltd.
（バンコクオフィス） -
諸手当
- 能力手当
- 精勤手当
- 通勤手当
- 生活費
- 昼食手当
- 残業食事代
- 出張手当
- 退職金積み立て基金
- 社会保険
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金など）
- 社内パーティー
- 年間賞与（会社の業績に基づく）
- 定期昇給
- 最優秀社員賞
- 勤続 5 年、10 年、15 年、20 年に対する永年勤続表彰 -
給与
- 会社の給与制度に基づく
-
勤務時間/休日休暇
- 08:30～17:30（月〜金）
- 年次有給休暇7日
